本人在**合同未到期提前辞职,辞职信提前一个月(2016年3月28)交给经理,2016年4月28日

更新时间:2016-05-22 07:51:25
问题描述:
本人在**合同未到期提前辞职,辞职信提前一个月(2016年3月28)交给经理,2016年4月28日离职时,经理没有给我办任何手续就辞职了,失业证明没有办理,终止劳动合同手续也没办就不让我上班了,想问一下这种情况是否可以投诉,如果可以投诉应该上哪里投诉。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    2016.05.21 23:13:45
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  • 刘鹄甄律师
    服务地区:北京-北京 186-1021-2668
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    可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2016.05.21 18:39:01
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    申请劳动仲裁...
    2016.05.22 07:51:25
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.05.21 20:17:49
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2016.05.21 19:19:18
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    一般是可以投诉的
    2016.05.21 19:37:12
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合同2010年12月31号到期,我7月提出离职需要提前一个月申请吗?
你好,公司违法,根据你的情况,你可以主张合同期满后未签订劳动合同的双倍工资差额,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁处理,经
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我今年5月9号交辞职信,5月25号到期,经经理批准
可以和单位协商,也可以到劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
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律师: 您好! 我与单位签定了一年期的劳动合同,合同为2007年7月31日到期,合同并未约定违约责任
你好: 1、 依据《江苏省劳动合同条例》规定:劳动者提出解除劳动关系须提前一个月通知用人单位,如果你4月2日离开单位不满一个月,是违约的。如果给单位的生产经
全部1个答案 >
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