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合同2010年12月31号到期,我7月提出离职需要提前一个月申请吗?
更新时间:2012-01-28 00:05:11
问题描述:
情况是这样的,我的合同是2010年12月31号到期,我7月28日提出离职,当时公司领导没表态,事后我8月1号开始不上班,公司以我没提前一个月申请为理由,克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金,至今一直磋商未果,请问公司这么做法是否合法?我又应该如何去维护自己的权利?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好,公司违法,根据你的情况,你可以主张合同期满后未签订劳动合同的双倍工资差额,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁处理,经济能力允许的,可考虑委托律师协助,以便最好地维护你的合法权益
2012.01.28 00:05:11
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你好,要提前30天通知,可以要求发放,协商不成可以申请劳动仲裁
2012.01.27 09:47:00
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
协商不成可仲裁
2012.01.27 22:08:52
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