本人于10月27号提出辞职申请,按照劳动法规定提前一个月申请,离职日期刚好是11月27号,那么我们公

更新时间:2015-12-06 14:45:15
问题描述:
本人于10月27号提出辞职申请,按照劳动法规定提前一个月申请,离职日期刚好是11月27号,那么我们公司工资发放是月底的30号.一般都是这个月发上个月的工资,我想我离职了上个月的工资应该照常发放吧,结果发工资当天我的没发,如果这样我去找他我应该可以要他们把两个月工资一起发,我这样做合情合理合法吧! 我觉得企业和劳动者解除或者终止合同,也就是离职的那一天就必须把工资结算清楚,
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  • 朱婷律师
    服务地区:浙江-温州
    你的理解是正确的,可以要求企业发放工资
    2015.12.01 08:59:53
    点赞
    你的理解是正确的,可以要求企业发放工资
    2015.12.01 09:03:11
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    咨询我
    看证据。。
    2015.12.06 14:45:15
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我3月29号提出辞职申请,4月29号离职,领导批了!然后在此期间我请婚假,公司却不让,让我提前离职
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申
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合同2010年12月31号到期,我7月提出离职需要提前一个月申请吗?
你好,公司违法,根据你的情况,你可以主张合同期满后未签订劳动合同的双倍工资差额,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁处理,经
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