我公司领导5月16告诉大家公司关闭解散，决定6月20日公司将公司注销，工资发放至6月20日，6月20
更新时间：2016-05-20 18:29:41
问题描述：
我公司领导5月16告诉大家公司关闭解散，决定6月20日公司将公司注销，工资发放至6月20日，6月20日工资按地方最低生活保障发放，5月份我们部门工作已做完，被分配其它部门帮忙，应为是流水线，公司这样做合法吗？ 并且有一部门到9月30日，公司都被撤销了，还可以生产吗？公司会不会欺骗我们，这样的话他们是不是需要支付工人7、8、9月的工资。请律师帮帮忙！！！
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