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一月工资2000,突然辞职,4月30天,实际工作日加值班共计23天,请假2个半天,星期天正常休息,工
更新时间:2016-05-15 20:42:38
问题描述:
一月工资2000,突然辞职,4月30天,实际工作日加值班共计23天,请假2个半天,星期天正常休息,工资按28天算,月工资除以28天在乘以实际工作天数23天等于这月实际工资,请问这样发工资合理么?我可以投诉他么?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马军律师
服务地区:山东-潍坊
139-5360-6632
咨询我
不合适,每月工作日为21.75天
2016.05.15 20:42:38
点赞
李晶律师
服务地区:山东-潍坊
可以投诉
2016.05.15 08:50:28
点赞
张伟涛律师
服务地区:山东-潍坊
请详细说明案情。
2016.05.15 09:27:48
点赞
不提出辞职:例如,工资2000,按30天算,请假1天,每周日休息,算出每天平均工资,用2000减去请假1天,等于该月工资。我的情况属于临时提出辞职,公司给按辞职的结算方法,那这样我干了1个月,给我按23天算,我很亏
2016.05.15 10:40:31
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