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一个月工资4800,四天假期。10月当月多休息了2天。公司直接按25天的工作日算工资。合理吗。而且上
更新时间:2015-11-17 10:15:56
问题描述:
一个月工资4800,四天假期。10月当月多休息了2天。公司直接按25天的工作日算工资。合理吗。而且上了两年也没有签订劳动合同。合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱云韬律师
服务地区:江苏-无锡
单位未签订劳动合同法违法,可向劳动监察大队起诉或是申请仲裁。
2015.11.16 13:26:50
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曹志权律师
服务地区:江苏-无锡
没有签订劳动合同是违法的,可仲裁或投诉
2015.11.16 09:14:21
点赞
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。
2015.11.16 09:38:03
点赞
夏军律师
服务地区:江苏-无锡
可申请劳动仲裁。
2015.11.17 10:15:56
点赞
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