有个员工正在我店里上班期间突发疾病,我们应不应该承担责任,应该承担多大的责任?

更新时间:2016-05-06 19:42:58
问题描述:
您好,我想问一下有个员工正在我店里上班期间突发疾病,我们应不应该承担责任,应该承担多大的责任?
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    一般疾病,应当按照正常就医、走医疗保险的路子。。。
    2016.05.06 12:42:13
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    使用医保,,,
    2016.05.06 12:45:36
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  • 刘雁南律师
    服务地区:陕西-西安
    报医疗保险。
    2016.05.06 19:42:58
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你好,请问在上班时间发生重大疾病,用人单位应该负担什么责任,或者明事赔偿?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好,如果再在工地工作,发生突发疾病,老板应该承担什么责任?
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
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你好,我可以问一下非因公生病企业在工作期间应该承担什么责任吗?
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
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工作期间突发脑出血,单位应该承担哪些责任?
依据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤。
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员工在上班期间突发精神病,用人单位该承担什么责任?
可以选择要求继续履行劳动合同,或者要求赔偿。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗
若消防培训班承诺交19800元能安排工作,首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传,可向市场监管部门投诉。若机构以安排工作为名骗取费用,涉嫌诈骗,应报警并提供证据。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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技校老师强制安排实习单位
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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在职业技术学校实习期间,能否独立实习?
你好,要根据你与用人单位签订的合同约定
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