工作期间突发脑出血，单位应该承担哪些责任？

更新时间：2012-08-23 09:35:56

问题描述：

在工作期间，突发脑干出血，单位预交了1万元住院押金，不在再承担任何费用，可以吗？

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刘斌律师
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我可以帮助到您，如有需要可电联。
一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2012.08.21 21:55:32

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周信律师
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您好！单位应当承担责任。

2012.08.21 08:58:59

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邢瑞楠律师
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单位应当承担责任

2012.08.21 09:16:17

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李同红律师
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单位应当承担责任。

2012.08.21 10:06:44

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仝雪莹律师
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您好！建议申请工伤认定，如确认为工伤，可享受工伤保险待遇。

2012.08.21 10:31:13

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田野律师
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由单位承担相应责任。

2012.08.21 10:39:18

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张音律师
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
先申请工伤认定，单位不为你申请，你可以自己申请。另外，具体情况还应具体分析。请咨询专业律师。

2012.08.21 11:16:11

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周甲德律师
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单位需要承担责任，可以协商解决，协商不成可以起诉处理，如需帮助，可以直接电话联系。

2012.08.21 11:21:53

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邹伙发律师
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单位应当承担责任。

2012.08.21 16:31:19

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王蔚律师
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依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤。

2012.08.23 09:35:56

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