2016年1月被无理由辞退,在此工作20多年按劳动合同法怎么才能获得补偿?请帮助。谢谢

更新时间:2016-05-02 22:26:41
问题描述:
2016年1月被无理由辞退,在此工作20多年按劳动合同法怎么才能获得补偿?请帮助。谢谢  
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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    搜集证据证实单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿,为更好帮助分析建议及时致电联系。
    2016.05.02 21:33:38
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    可以申请劳动争议仲裁。
    2016.05.02 22:26:41
    点赞
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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20072000年10月,公司签订了无固定期限劳动合同,连续工作20年,公司无故单方面解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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单位单方面解除我劳动合同,怎么才能获得2n的赔偿呢?谢谢
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律师:您好! 关于劳动合同纠纷,本人于20
你好,向当地的劳动监察大队进行投诉,公司是在变相与你解除劳动合同,除支付工资外,还应按违法解除劳动合同的法律规定赔偿你一个月工资的补偿金。
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劳动法劳动合动丢了可以
想告什么???
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