律师:您好!关于劳动合同纠纷,本人于20

更新时间:2015-02-28 13:58:45
问题描述:
 律师:您好! 关于劳动合同纠纷,本人于2014年8月12日进入现在的公司上班,工作地为厦门,今天接到公司电话通知,一、邮件通知告知本人到广州培训一个月,培训期间的车费及酒店住宿费需由本人先垫付,并要求本人购买火车票2月8日到达,现春运期间火车票已售完,逾期未到将按旷工处理,培训期间只发放基本工资,我要如何应对?二、电话告知本人明天可以不用上班,工资发至2月28日无任何补偿,本人截止到今天上班5个月零24天,公司说今天通知你,你工作时间算到今天没满半年,最多按半个月工资给我,发到2月28日的工资是多给我了,像这种情况按照劳动法是怎样处理?谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林美报律师
    服务地区:福建-厦门
    可以向当地劳动监察大队投诉。
    2015.02.05 21:48:27
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  • 李小军律师
    服务地区:福建-厦门 135-9950-8619
    咨询我
    你好,向当地的劳动监察大队进行投诉,公司是在变相与你解除劳动合同,除支付工资外,还应按违法解除劳动合同的法律规定赔偿你一个月工资的补偿金。
    2015.02.28 13:58:45
    点赞
  • 钟强翼律师
    服务地区:福建-厦门
    可以得到补偿,协商不成可向劳动部门投诉。
    2015.02.05 22:04:25
    点赞
  • 赵广林律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    公司行为违法仲裁解除合同得双倍工资
    2015.02.06 18:07:48
    点赞
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你好,连续签订两次合同之后第三次就应该签订无固定期限的劳动合同了,你工作满十年这个条件也满足了,如有法律问题,请来电咨询。
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