公司以业绩不佳行业不景气，搬迁和降薪逼退我们辞职，不给任何补偿怎么办？

更新时间：2016-04-26 14:12:21

问题描述：

现在公司一个个谈话让选择两种一是降薪，而是自动离职，昨天说的这是，可是这两天就要发上月工资了说，工资已经减薪，我们该怎么办？是否可以申请仲裁！能否要求公司给补偿？怎么补偿？怎么申请仲裁？我是北京上班的公司！在这里上班6年多了！

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李国蓓律师
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你好！建议你注意证据的收集，向劳动仲裁申请仲裁，要求支付经济赔偿金，赔偿金是补偿金的2倍，补偿金按每满一年支付一个月的方式支付。

2016.04.26 12:39:30

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宋超律师
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

2016.04.26 12:44:03

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顾倩律师
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建议申请劳动仲裁

2016.04.26 12:59:57

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徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁

2016.04.26 13:03:48

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您好，补偿金按每满一年支付一个月的方式支付

2016.04.26 12:50:32

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张鸿霞律师
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具体情况可面谈，提供免费法律援助

2016.04.26 12:42:18

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李建成律师
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你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.04.26 12:59:17

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王永秀律师
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可以申请劳动仲裁，要求补齐工资。想要补偿的话，就先去劳动局投诉。

2016.04.26 13:01:22

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任丽丽律师
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公司如果随意降薪，你们可以去申请劳动仲裁，以此辞职可以要求支付经济补偿金，有需要可以面谈或委托律师维权

2016.04.26 13:07:14

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付新岭律师
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您好申请仲裁主张经济补偿金

2016.04.26 13:31:26

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曾兵律师
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不要主动离职，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

2016.04.26 14:12:21

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