公司变相裁员,降职不降薪,我不愿意,可以有多少补偿

更新时间:2013-08-28 10:36:19
问题描述:
公司现在对干部降职不降薪,我不愿意,可以有多少补偿
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3位律师解答
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  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    按照你的工龄计算赔偿,具体一年补一个月 的工资。
    2013.08.28 10:32:24
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    是合法的。
    2013.08.28 09:48:46
    点赞
  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    要视具体情况而定。
    2013.08.28 10:36:19
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公司降职降薪我不愿意
你好!可向劳动局投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司裁员,不愿赔偿,用降薪降职手段逼员工走
单位不得随意降低工资标准,可以解除合同主张经济补偿金,经济补偿金的标准由法律规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司变相裁员,降职不降薪,
可以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部2个答案 >
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公司变相裁员,降职不降薪,我不愿意,可以有多少补偿
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司无故降职,降薪,可以被迫解除合同吗,有补偿吗
那你可要求单位支付你经济赔偿金的
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888 人咨询过
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关于公司给我调岗,降职降薪。。
调岗调薪要双方协商不一致的,如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的,单位可以选择n+1的补偿方案,与你结束劳动关系。如果单位强行调岗降薪,就是违法的。
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