单位试用期三个月不给上保险,请问可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2016-04-25 10:19:41
问题描述:
单位试用期三个月不给上保险,请问可以申请劳动仲裁吗?
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  • 刘义峰律师
    服务地区:山西-长治 139-3555-2148
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    可以的,用工之日起一个月内应当办理社保手续,按时足额缴费。
    2016.04.25 08:10:47
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可以申请的
    2016.04.24 23:26:43
    点赞
  • 何富民律师
    服务地区:山西-长治
    可以劳动仲裁,从用工之日起一月之内就应该给员工上保险。
    2016.04.25 10:19:41
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通过了但试用期却没有工资,我想请假他们不让请,请问这个可以申请劳动仲裁吗?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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试用期是三个月,有签订了劳务合同,请问这个我可以申请仲裁吗?
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你好,可以仲裁维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见建议聘请律师予以必要协助,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
全部4个答案 >
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