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试用期还有三天，人事通知我不用来上班，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-03-07 13:12:39
问题描述：
试用期还有三天，人事通知我不用来上班，可以申请
劳动仲裁
吗？
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用人单位作为
劳动争议
的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议
仲裁
委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-03-07 13:08:50
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2022-03-07 13:10:18
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你好，可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-03-07 13:12:39
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