我的手在厂里干活,被钢管砸伤一个月半了手还是伸不直能报工伤吗?医生诊断为肌腱沾连,需要功能锻炼恢复。

更新时间:2016-04-16 17:06:44
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我的手在厂里干活,被钢管砸伤一个月半了手还是伸不直能报工伤吗?医生诊断为肌腱沾连,需要功能锻炼恢复。万一恢复不了要做手术松解。能报工伤吗?
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行 
    2016.04.16 17:06:44
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在工厂工作的手被机器压伤烫伤,现在已经四个月了,工伤鉴定书也做了,残疾评级没有评估,现在手筋还疼吗?
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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我是煤矿上班,在井下工作中砸伤小腿膝关节,当时没有报工伤,需住院手术治疗,问还能报工伤吗?
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
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上班腰扭伤了,检查腰椎间盘突出症可以报告工伤吗?检查结果之一是急性水肿,医生说是扭伤引起的,现在不能
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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左手背撕脱伤,神经,血管,肌腱断裂,接好后手背植皮手术,现在除大拇指外,剩下4个手指头能轻微弯曲,手
病情稳定后,委托鉴定机构鉴定。如需帮助请来电或找李永律师当面详询!
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我在厂里被机器搞伤了手指,到医院植皮,出院后恢复了伤疤,可是就是手指活动范围受阻,握不紧拳头,手在伸
从所述情况看,可能是肌腱或神经受损影响到手的功能。要先申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,会构成伤残级别。
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我上班手被压面机 压了,左手中间的三个手指骨头轻微受伤,但是肉都被挤得脱骨了,请问公司怎么赔偿?
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴
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你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,可以参加学校组织的实习或志愿服务等活动,积累社会经验。若家庭
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怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
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报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
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客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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