我于2016年1月8日入职，现2016年4月12日，已满3个月。签订劳动合同，但为签正式入职合同（公
更新时间：2016-04-12 20:43:54
问题描述：
我于2016年1月8日入职，现2016年4月12日，已满3个月。签订劳动合同，但为签正式入职合同（公司说延长试用期），也未能给我办理社保。今天公司以业绩考核不过为理由，要求我离职。我要求公司补偿，公司以各种理由拒绝。我是否可以要求公司赔偿，怎样申请法律援助。谢谢
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