我在试用期一个月内没有写书面的辞职报告,直接离开的,公司现在说不能给我工资,请问这样我该怎么办?

更新时间:2016-04-04 06:49:09
问题描述:
我在试用期一个月内没有写书面的辞职报告,直接离开的,公司现在说不能给我工资,请问这样我该怎么办?
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4位律师解答
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  • 胡光辉律师
    服务地区:浙江-杭州
    试用期提前3天辞职,可劳动保障大队投诉
    2016.04.03 12:32:20
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  • 季永豪律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好可以去劳动局投诉
    2016.04.03 12:30:33
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    我是3月1号上班的,做到3月29号家里突然有事,现在没法上班了,现在直接提出辞职,公司说没有书面的辞职算我旷工3天,然后工资没有。
    2016.04.03 12:37:36
  • 裘栋律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可向劳动监察部门投诉。
    2016.04.03 17:42:31
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  • 赵广林律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    劳动监察大队举报
    2016.04.04 06:49:09
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我想辞职,提前一个月写了书面辞职报告交给经理,但老板不批,没招顶我工作的人,我可以离职么?
您好,劳动法规定的是提前一个月申请即可自动离职,并有权利让公司支付剩余工资和办理离职手续。
全部3个答案 >
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所以选择了辞职,我提前一个月提交了辞职报告,老板却不给工资,就不给工资,我该怎么办?
你们单位不签订书面劳动合同、没有缴纳社保、扣发工资都是违反劳动法的。你可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
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我提前一个月打辞职报告,没有书面写,他现在不给工资咋办
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。
全部5个答案 >
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试用期辞职报告范文
试用期辞职报告范文
试用期 27602
没有书面辞职,老板现在以没有写辞职报告为由扣我一月工资,我该怎么办。
是否签订劳动合同,是否购买社保,你可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我写了辞职信,可是不批。没有签订劳动合同,只是压了一个月的工资在哪。又不能就这样走了。我该怎么办?
  由于你们没有合同,视为具有劳动关系的不定期劳动合同。你可以写一个解除劳动关系的通知给公司,并要求退回一个月的工资,如果他们不办,你就申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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