2012年通过第三方签合同在某高校工作，劳动合同期限为两年，已有两次签约，合同约定在今年7月31日到

更新时间：2016-04-01 20:36:46

问题描述：

2012年通过第三方签合同在某高校工作，劳动合同期限为两年，已有两次签约，合同约定在今年7月31日到期，但单位却突然在3月30日终止与我的合同。请问，我能得到什么样的经济补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘晶晶律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，如果单位在没有法定理由的情况下解除劳动合同，应向你支付经济赔偿，每工作一年向你支付2个月的工资，

2016.03.31 11:50:23

点赞
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

咨询我

支付双倍的经济补偿金。

2016.04.01 20:36:46

点赞
吕海山律师
服务地区：辽宁-沈阳

应按照在单位工作年限支付经济补偿，具体可与我联系，为你详细解答。

2016.03.31 11:59:12

点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

应按照在单位工作年限支付经济补偿，具体可与我联系，为你详细解答。..

2016.03.31 13:46:01

点赞
崔勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付经济赔偿金。

2016.03.31 16:48:30

点赞
马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

申请劳动钟情，请求补偿！！！

2016.03.31 19:55:00

点赞
林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好！属于违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。

2016.03.31 20:21:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我第一次与公司签订了三年劳动合同，劳动合同在2018年6月30日到期。

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

三年合同到期公司不再续签如何处理

三年合同到期公司不再续签如何处理

你好！我是2014年12月1日进公司的，公司第一次和我签约是一年的劳动合同，合同到期后又和我签约是

用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期终止合同模板

合同到期终止合同模板

我于08年8月1日跟公司签订了劳动合同，合同期限为一年，而且合同已经到期，请问这个该怎么办

1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

某施工单位与甲在2006年4月10日签订一份为期四年的劳动合同，合同约定了一年试用期。

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在原公司工作5年，签订了5次劳动合同，最后一次合同到期时间是2016年3月31日，现在公司无

委托律师吧。如有需要，可以来电详谈。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2009年7月1日与单位签订劳动合同（三年），又于2012年7月1日与单位续签劳动合同（三年），共

应当从09年开始计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我经过初试复试于2014年11月1日进入一家国企工作。签了两年劳动合同约定三个月试用期，且合同一直都

向劳动局反映

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2011年11月23日进公司，签订劳动合同，三年后又续签三年劳动合同。2041年11月3日开始休婚

不合法

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有任何补偿，被迫写离职协议。你现在还能申请仲裁吗？

可以申请劳动仲裁，胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18514 人

也就是说，我在蕾特恩签了合同，还没有开始祛痘。我想退款的合同是我在蕾特恩签了合同，我想退款

8分钟前

李迎律师

近期帮助 3021 人

强奸罪证据不足其中一名嫌疑人已经被捕两个月会被放出来吗

10分钟前

庞娟律师

近期帮助 11081 人

老妈的乡下老房想自立遗嘱给女儿

11分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18514 人

忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？

11分钟前

谌小利律师

近期帮助 891 人

家里父亲手指骨折了，是工商

11分钟前

袁秦彪律师

近期帮助 1440 人

故意伤害罪，向高院申诉受理通知书后，有三个半月了，查询案件进度显示正在审理！我接下来该怎么做

15分钟前

天津简阳律师

近期帮助 41439 人

您好，请问离婚流程有哪几种

19分钟前

谌小利律师

近期帮助 891 人

企业借款经营，但市场经济不好，一时间无法还款怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟