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没有任何补偿，被迫写离职协议。你现在还能申请仲裁吗？

更新时间：2023-04-25 09:32:26
问题描述：
你好，公司突然解雇员工，没有任何补偿，被迫写离职协议。你现在还能申请仲裁吗？
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    完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
    第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    2023.04.25 09:31:40
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    完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正 ；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    2023.04.25 09:32:03
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    可以申请劳动仲裁，胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2023.04.25 09:32:26
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你好！我没有接受公司新分配的工作调整，现公司让我不干了，可以没有赔偿，可以申请劳动仲裁吗？
如果仅仅是因为单位因为业务调整给你新分配了工作，这种情况在实践中一般会被认定为公司在日常经营中的自由处分权，仅仅因为这个原因去申请赔偿一般不太行得通。不过具体还
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您好！我没有毕业但上了三个月的班没有签任何协议突然被开除了可以申请劳动仲裁吗？
你好，可以的直接去申请
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你好，公司想开除我但是又不想赔偿，就用各种理由逼迫我辞职，可以仲裁嘛
你好，这个是可以的，根据你签订的劳动活动而定的
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您好，公司明确让员工另外找工作，却又不想算公司辞退，我们可以申请仲裁吗？
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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您好，我的辞职交接清单上，写着没有劳动争议，还可以申请劳动仲裁吗？
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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你好，我在公司没有签订劳动合同。工作五个月能申请劳动仲裁吗？你能要求赔偿吗？
可以通过劳动仲裁程序解决
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你好，我在雇主工作了7年，没有给我保险，现在可以申请劳动仲裁吗？
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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