签过劳动合同,培训第二天辞职,批准,那么劳动合同解除没?

更新时间:2016-03-30 22:00:48
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脚业,没有签订劳动合同,发现怀孕了,那么可以马上辞职吗?
1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找公司的违法行为,看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三
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律师,你好,没有签订劳动合同要辞职吗
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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没有,签劳动合同的,可以立马辞职吗?
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期
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你好,没有签订劳动合同,员工试用期没通过,可以解除劳动合同吗?
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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上班一个多月没有签劳动合同,现在离职了,可以申请赔付吗?
可以,但你首先必须举证证实你们之间存在劳动用工关系。
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没签劳动合同,辞职!
1、可以要求单位给予双倍工资补偿,但只有11个月; 2、可以要求单位补缴之前的社保,但你应当将领取的300元退还单位; 3、现有证据足以证明你与单位之间劳动合同
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没签劳动合同,辞职
鉴于未签订书面劳动合同,通知单位即时终止劳动关系就好。
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