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在工厂上班五个月，公司没有签订任何劳动合同，员工提出急辞工工厂要扣工资500这合理吗
更新时间：2016-03-29 21:55:38
问题描述：
在工厂上班五个月，公司没有签订任何劳动合同，员工提出急辞工工厂要扣工资500这合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
唐瑭律师
服务地区：广东-深圳
不合理，可以申请仲裁，要求公司再支付4个月工资的未签劳动合同双倍工资，希望我的回答可以帮助您！
2016.03.29 21:55:38
点赞
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
申请劳动仲裁要求未请签订劳动合同的双倍工资
2016.03.29 17:01:18
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
不合理，协商不成仲裁
2016.03.29 13:59:52
点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳
申请仲裁， 主张双倍工资赔偿。。
2016.03.29 15:25:38
点赞
章法律师
服务地区：广东-深圳
主张双倍工资赔偿。
2016.03.29 17:00:16
点赞
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律师就在你身边，与律师握手与财富同行。 你好，我是黄律师，在网络上看到你的法律问题后，我们认为：建议你尽快委托律师起诉或来电咨询。
全部3个答案 >
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