我在一家公司上班,因为公司没有签劳动合同,主管指责我做事慢要扣工资,所以我提出急辞工,公司要求扣一半

更新时间:2017-05-28 08:37:11
问题描述:
我在一家公司上班,因为公司没有签劳动合同,主管指责我做事慢要扣工资,所以我提出急辞工,公司要求扣一半的工资,而且要扣伙食费,每天12元。短短11天的工资要两个月支付。打电话给劳动局,劳动局要我们自己协商解决。我无法解决。我该怎么办?怎么样才能拿回我的工资?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.05.28 08:37:11
    点赞
    刚入职没多久,只有12天。没有劳动合同,没有工作证,没有工衣,缺乏证据怎么办呢?
    2017.05.28 19:58:01
  • 赵小建律师
    服务地区:广东-深圳
    申请劳动仲裁
    2017.05.27 15:30:27
    点赞
    劳动局说急辞职是违法的,劳动仲裁不受理,自己协商解决!
    2017.05.27 15:33:43
    那就协商处理
    2017.05.27 16:32:52
  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    你自己去劳动局申请劳动仲裁
    2017.05.27 17:05:51
    点赞
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我今天向公司提出辞职,公司不让,还要扣我工资
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补
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我辞工了,但公司扣我百分之四十。
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在一间工厂上班,没签劳动合同,现在想急辞工,老板说要扣百分之三十的工资,我能拿到全部工资吗?
你好,不能扣工资,但你也要按办理正常的离职手续。就算你没正常办离职手续,也不能扣工资的
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在工厂上班五个月,公司没有签订任何劳动合同,员工提出急辞工工厂要扣工资500这合理吗
不合理,可以申请仲裁,要求公司再支付4个月工资的未签劳动合同双倍工资,希望我的回答可以帮助您!
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