我现在是怀孕期，劳务派遣到中国移动广东分公司客服中心15年，现劳务公司和用工单位与我协商解除合同，支

更新时间：2016-03-28 10:43:34

问题描述：

我现在是怀孕期，劳务派遣到中国移动广东分公司客服中心15年，现劳务公司和用工单位与我协商解除合同，支付工龄每年一个月的补偿金即共15个月，经协商沟通后再补偿128天产假工资，但对怀孕期，哺乳期不作补偿，请问如果我不同意，坚持要求对怀孕期和哺乳期给予补偿合法吗？因劳务派遣暂行办法有说明用工单位在怀孕期，产期和哺乳期不能退回劳务公司，但现劳务公司，用工单位已口头和我明确不接受这协商，就要在4月1日合同期满退回劳务公司，劳务公司会按当地最低工资即每个月1510元支付给我，到哺乳期结束再和我解除合同，请问用工单位退回合法吗？问题的重点是用工单位和劳务派遣公司合同期也满了，二个单位已有再合作。

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您好,公司与您协商成功,公司只需按每满一年支付一个月的工资支付您的经济补偿金 ,如您要求继续履行合同,公司还是要解除与您的劳动合同,就属于违法解除,您可以得到两倍经济补偿金的赔偿金.

2016.03.27 11:51:05

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谢谢，问题是劳务公司和用工单位合作关系也终止了，用工单位已不再用劳务派遣员工，本月还有几天，过了这几天后劳务公司和用工单位也合同到期不再合作

2016.03.27 13:09:54
翁益刚律师
服务地区：广东-佛山

不合法。你不同意的，他们属于属于违法解除劳动关系，应支付赔偿金而不是补偿金。

2016.03.27 11:32:38

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谢谢，问题是劳务公司和用工单位合作关系也终止了，用工单位已不再用劳务派遣员工，本月还有几天，过了这几天后劳务公司和用工单位也合同到期不再合作

2016.03.27 13:10:39
萧伟林律师
服务地区：广东-佛山

怀孕期间不能解除合同，否则要给双倍经补

2016.03.27 11:35:58

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谢谢，问题是劳务公司和用工单位合作关系也终止了，用工单位已不再用劳务派遣员工，本月还有几天，过了这几天后劳务公司和用工单位也合同到期不再合作

2016.03.27 13:10:29
谢泽华律师
服务地区：广东-佛山

要协商同意才可以解除合同

2016.03.27 20:54:12

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多谢谢律师

2016.03.28 08:30:55
郑兰运律师
服务地区：广东-佛山

应按劳动合同约定处理工作的安排问题，建议和对方协商补偿金问题，如果协商不成，可要求继续工作。

2016.03.28 10:43:34

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