向企业申请劳动赔偿

更新时间：2016-03-28 12:36:22

问题描述：

企业为员工签的劳动合同规定的工作内容与实际不同. 员工在不愿意的情况下干了5年现在以此为理由向企业提出离职并向企业提出赔偿.合法么

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您已经工作五年，这说明你们已经对劳动合同进行了变更，再以此为理由难以得到支持。如果企业有欠薪、欠加班费、未交社保等违法情形，提出辞职可以得到经济补偿金。、。。

2016.03.27 12:17:00

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您已经工作五年，这说明你们已经对劳动合同进行了变更，再以此为理由难以得到支持。如果企业有欠薪、欠加班费、未交社保等违法情形，提出辞职可以得到经济补偿金。

2016.03.27 18:46:31

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已经工作五年，这说明你们已经对劳动合同进行了变更，再以此为理由难以得到支持。

2016.03.27 11:46:36

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王瑞恒律师
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可以离职。但赔偿比较难

2016.03.27 16:23:52

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王强律师
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如果是职工主动申请辞职，厂里可以不进行补偿。

2016.03.27 10:05:20

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李峰律师
服务地区：辽宁-大连

您已经工作五年，这说明你们已经对劳动合同进行了变更，再以此为理由难以得到支持。如果企业有欠薪、欠加班费、未交社保等违法情形，提出辞职可以得到经济补偿金。

2016.03.27 10:09:52

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宋文明律师
服务地区：辽宁-大连

具体看合同约定

2016.03.28 12:36:22

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