哺乳期公司能解除合同吗?

更新时间:2016-05-20 06:33:10
问题描述:
问下,我太太现在在哺乳期间,合同到今年6月哺乳期也到今年6月,因为要带孩子就从去年10月产假休息完之后开病假单休息到现在,(每月一次)。公司现在怀疑她病假单是假的,如果公司发现我太太这病假单是假能开除我太太吗?如果开除我太太能问公司补偿N+1吗?这是第1胎,我太太工作3年了
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6位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果这病假单是假,能开除,无须补偿或赔偿。
    2016.03.25 22:45:37
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    如果是假的可以开除不赔偿,劳动法
    2016.03.25 20:17:15
    点赞
  • 欧阳兰芳律师
    服务地区:上海-上海
    您好,哺乳期是不能开除的 
    2016.03.25 15:24:22
    点赞
    另外我方离职能要求公司n1嘛?公司会让我方赔偿嘛?
    2016.03.25 15:27:51
    您自己离职吗
    2016.03.25 15:29:25
    自己离职没补偿的,当然协商的除外。
    2016.03.25 15:30:03
  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    如果自己离职,没有经济补偿金。
    2016.03.25 17:01:25
    点赞
    自己离职没有n+1这种补偿金嘛?
    2016.03.25 17:43:38
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    不能解除合同。
    2016.03.25 17:09:59
    点赞
    超过哺乳期后就能解除了嘛?
    2016.03.25 20:18:37
    如果严重违反公司的规章制度,可以辞退。
    2016.03.25 21:07:02
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不能解除合同。
    2016.05.20 06:33:10
    点赞
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