我想问下如果公司规定必须在公司做满半年才可以辞职,要不然就要扣五百块钱,这有违反劳动法吗?

更新时间:2016-03-24 09:20:36
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我想问下如果公司规定必须在公司做满半年才可以辞职,要不然就要扣五百块钱,这有违反劳动法吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    不合法,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2016.03.24 09:20:36
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  • 周剑云律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,提前一个月提出离职申请即可。
    2016.03.24 09:12:04
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您好 我现在在公司试用期,想要辞职,公司内部有规定都要提前一个月,应该遵守公司规定还是劳动法三天呢?
我国劳动合同法有明确规定,在签订劳动合同是可以约定试用期,劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的,最多可以约定六个月的试
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我在的工厂上班他们合同上说要做满一年才能辞工,不然就扣一个月工资,这是算违反劳动法吗?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
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你好,我没到试用期,提出辞职,上面工厂不批,还说必须做满一年,中途辞职必须扣钱,这样违反劳动法了吗?
用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:    1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动
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律师你好?公司规定入职不满一个月的要扣七天的工资请问这样违反劳动法了吗?谢谢!
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
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公司规定未做满半年辞职就得扣七百块是否违反劳动法
这种规定是违法的,申请劳动仲裁解决
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员工辞职提前一个月上交报告,但公司要求员工要在这个月当中必须上班,这样符合劳动法么?
不符合,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
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