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公司规定未做满半年辞职就得扣七百块是否违反劳动法
更新时间：2014-04-23 14:31:54
问题描述：
公司规定未做满半年辞职就得扣七百块是否违反劳动法？我只做了两个月辞职，接受扣款公司还是不批怎么办？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
1，公司的这种规定是不合法的。
2 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
2014.04.23 07:57:59
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
这种规定是违法的，申请劳动仲裁解决
2014.04.23 14:31:27
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
这种规定是违法的，申请劳动仲裁解决
2014.04.23 14:31:54
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