我11年8月至12年8月在一个单位工作,当时写了辞职信就离开

更新时间:2016-03-21 20:34:56
问题描述:
我11年8月至12年8月在一个单位工作,当时写了辞职信就离开了。现在进入新单位,新单位要求我提供那一年的社保证明和劳动合同才承认我那一年的工龄,但是我回去找的时候,发现当时单位并没有帮我缴纳社保,也没有签劳动合同,当时只帮缴纳了公积金,但公积金我辞职走后也取出了,我现在还能要求单位补交社保,或者补签劳动合同吗?我提起劳动仲裁还有效力嘛?我应该怎么办?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
    如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
    2016.03.17 20:25:19
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.03.17 19:58:36
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.03.21 20:34:56
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2016.03.17 19:57:02
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议与公司协商解决,也可以提起劳动仲裁,维护自己合法权益。
    2016.03.17 22:23:41
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 
    2016.03.18 10:59:50
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