关于年假的问题,07年8月上班,12年2月辞职。

更新时间:2012-02-24 11:54:18
问题描述:
我07年8月份上班,12年2月辞职,工作期间年假没有休息过,该有多少天的年假?现要求公司补偿,该补偿我多少呢?
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5位律师解答
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    5天的年假,主动辞职没有经济补偿;
    可依法辞职并要求支付经济补偿
    2012.02.24 11:54:18
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  • 吴广亚律师
    服务地区:江苏-盐城 137-7001-4005
    咨询我
    5天的年假,主动辞职没有经济补偿。
    2012.02.23 14:00:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助327155 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好 ,5天的年假,主动辞职没有经济补偿。
    2012.02.23 10:51:57
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  • 唐凯律师
    服务地区:江苏-南京
    5天的年假,主动辞职没有经济补偿。
    2012.02.23 11:58:22
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    5天得年假,主动辞职没有经济补偿。
    2012.02.23 21:43:52
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12年7月合同期满,13年4月离开公司,
申请仲裁,如需帮助电话联系或面谈。
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单位如果是违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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我07年6月进厂11年2月离厂、13年1
一个月的经济补偿。
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我12年4月进公司至14年2月离职,其间
你好,可以向劳动仲裁申请支付带薪年休假工资,但追溯时效只有一年。
全部1个答案 >
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我12年 4月进该公司,14年2月离职,
可以和公司协商支付,协商不成的,您可以通过劳动仲裁维护自己的权益。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部2个答案 >
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我是07年7月来单位的;12年10月离开
你好,要看你的年龄、工资情况的。
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