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我12年4月进该公司,14年2月离职,

更新时间：2014-03-10 20:21:35
问题描述：
我12年 4月进该公司,14年2月离职,其间公司只给了我8天的年休假,请问这合理吗? 我离职前为公司垫付的钱款总部已报销,但是分部经理不让出纳给本人报销,我将如何讨回本应属于我的钱款 ?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曾慧律师
    曾慧律师
    服务地区：上海-上海
    您好，年休假要看您的连续工龄。根据《职工带薪年休假条例》的规定， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。应按照您上班的时间折算。如果您有证据证明公司有报销款未发放，您可以和公司协商支付，协商不成的，您可以通过劳动仲裁维护自己的权益。
    2014.03.06 13:06:16
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  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以和公司协商支付，协商不成的，您可以通过劳动仲裁维护自己的权益。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
    2014.03.10 20:21:35
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