我07年6月进厂11年2月离厂、13年1

更新时间:2014-04-29 19:48:58
问题描述:
我07年6月进厂11年2月离厂、13年10月进厂、现在厂要倒闭了。我能赔多少钱、 谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付德才律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    一个月的经济补偿。
    2014.04.29 19:48:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是16年2月份进厂的3月份签合同一年,没有任何过错现在被厂里开了,我应该得到多少赔偿金
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
眼睛伤残等级鉴定标准
眼睛伤残等级鉴定标准
伤残等级评定标准
我是8月2号进厂到2018年元月底倒闭我该拿多少赔偿
公司倒闭,员工该获得相应的经济补偿。员工在该公司工作每满一年的,补偿一个月的工资。不满半年的,补偿半月的工资;满半年不满一年的,补偿一月的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2009年10月-工作到现在,公司要倒闭,我能拿到多少赔偿金
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂做了8年、今年全厂工人被解散、工厂并没倒闭、有多少赔偿?
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是10年3月1日进厂,13年10月30
一般情况下是3年半
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年过节不给三倍工资合理吗?
一、过年不给三倍工资违法吗 1、过年不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资一般为如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业签的劳动合同劳动局会备案吗
法律分析:不需要。企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的,劳动合同无须到劳动局进行备案也具备法律效力,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被动离职两年还能得到补偿吗?
被动离职的赔偿标准:如果用人单位违法与劳动者解除合同的,按照经济补偿标准的两倍来赔偿,而经济补偿的标准是劳动者在单位工作每满一年的,补偿一个月工资;在单位工作半
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1893 人
刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1893 人
可是孩子没交,孩子要不转班要不转学,手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1893 人
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8834 人
购护肤品,一个商家把同样的产品,以不同的名称出售,对吗?
21分钟前
张健律师
近期帮助 4937 人
您好,我最近买了一本书,图片上是写2024版,但发过来是2023版。算是欺骗吗?
23分钟前
李海山律师
近期帮助 114 人
我的姨爷和他舅爷是一个人,我们可以结婚吗
29分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1253 人
投案自首的情况下,帮别人转账十五万多的情况下,获得利润自己亏损15000多
今天 00:57
刘斌律师
近期帮助 23598 人
男女朋友分手时候男的打女的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询