因为怀孕,上班三年被单位辞退,没签劳动合同,单位应赔多钱。

更新时间:2016-03-12 23:22:51
问题描述:
因为怀孕,上班三年被单位辞退,没签劳动合同,单位应赔多钱。
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2位律师解答
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  • 任宝余律师
    服务地区:山东-潍坊 133-0636-9391
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    单位不能辞退,应赔偿你6个月的平均工资。
    2016.03.12 16:57:55
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  • 孟晓羽律师
    服务地区:山东-潍坊
    三个月工资
    2016.03.12 23:22:51
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我被公司无故辞退,可以索要多少赔偿合理,存在劳动关系5个多月,没有签劳动合同
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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888 人咨询过
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被公司辞退,工作一年零四个月,没有和公司签订劳动合同,需要赔偿。
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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在公司上班三年签有劳动合同、现怀孕了老板要辞退、能获得多少赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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888 人咨询过
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在单位工作一年多了 ,没有签订劳动合同,被单位解雇是否能要求补偿?
你好,可以和单位协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
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公司上班半年劳动合同没签但社保交了,又要辞退我,
申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。社保向社保局投诉
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想辞职,那时我能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我给公司开叉车把叉车弄坏了,公司扣除我的工资1000元合理吗?
你好,建议协商解决,无法协商可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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公司搬迁又不愿给补贴怎么处理
公司搬迁无补贴,可依法维权。1. 与公司协商,要求提供交通补贴或便利条件;2. 协商不成,可解除劳动合同,依据《劳动合同法》主张经济补偿;3. 寻求法律援助,通
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收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
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睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
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我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如协商不成,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待
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我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
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