试用期劳动纠纷

更新时间：2016-03-14 17:40:25

问题描述：

您好,我在某公司前台上班,试用期因家人住院没办法离开家人,请假也不能请太长,现在我跟经理说辞职,他说我不满辞职标准,说我帮我和领导联系一下,现在我在给这个经理打电话,他就开始躲避这个事情,我是第一次上班,所以没什么太多的经验,我这个情况还能拿到工资吗？会不会白干.请帮我解答一下,谢谢您

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宋超律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.03.11 13:36:05

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李海江律师
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您好，可以先跟单位协商处理，协商不成仲裁维权。

2016.03.11 11:01:34

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.11 09:06:52

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刘哲律师
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协商不成，申请劳动仲裁.

2016.03.13 20:10:05

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王珩律师
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有劳动合同吗

2016.03.11 08:55:22

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.03.11 08:56:15

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薛晓波律师
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公司应该支付你试用期间上班的工资，如果不支付，可以申请劳动仲裁，详情可以电话咨询我

2016.03.11 16:10:29

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臧梵清律师
服务地区：北京-北京

可以拿到工资，具体解决方案可来电咨询

2016.03.14 17:40:25

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