我女儿进厂上班第二天受工伤，每月才领底薪一千多，已经六个月了，先要求厂方解决，厂方说赔5千，我不同意

更新时间：2016-03-08 09:09:12

问题描述：

我女儿进厂上班第二天受工伤，每月才领底薪一千多，已经六个月了，先要求厂方解决，厂方说赔5千，我不同意，厂方说那做工伤鉴定，走法律程序，鉴定已经出来了十级，如经找厂方，迟迟达不成协意，我想咨询一下，这情况怎么办，能赔多少钱?

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2016.03.08 09:09:12

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

建议申请劳动仲裁维权，可以委托律师办理。

2016.03.07 22:09:45

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