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合同未到期，公司调配岗位，作为员工在这岗位十多年，意见协调不了，可以走法律要求申请赔偿吗

更新时间：2016-03-04 20:00:50
问题描述：
合同未到期，公司调配岗位，作为员工在这岗位十多年，意见协调不了，可以走法律要求申请赔偿吗
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7位律师解答
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  • 余坤律师
    余坤律师
    服务地区：广东-广州
    你好，公司没有正当理由变更劳动合同约定的岗位的，你有权拒绝。协商不了，公司不提供劳动条件的，你可申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
    2016.03.02 19:41:53
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  • 唐雄进律师
    唐雄进律师
    服务地区：广东-广州 138-2219-6423
    咨询我
    变动工作岗位属于变更合同，协商不成可以通过法律途径解决。
    2016.03.02 17:59:35
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    可以的~~~~
    2016.03.02 18:10:29
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  • 姚厅律师
    姚厅律师
    服务地区：广东-广州
    可以要求支付经济补偿金
    2016.03.02 17:56:33
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  • 翁林霞律师
    翁林霞律师
    服务地区：广东-广州
    你好！要求按照劳动合同约定履行。
    2016.03.02 22:31:05
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  • 刘宾律师
    刘宾律师
    服务地区：广东-广州
    可以马上申请劳动仲裁，要求经济补偿的
    2016.03.02 23:16:48
    点赞
  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，向劳动局投诉。
    2016.03.04 20:00:50
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888 人咨询过
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你好： 可以要求赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同没有到期，被调动岗位，
用人单位不得单方变更工作岗位，否则系违法，劳动者可要求继续履行合同义务，或解除劳动合同并要求支付经济补偿金。结合本案相关事实，如合同期限为2008年1月1日--
全部1个答案 >
888 人咨询过
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