合同没有到期,被调动岗位,

更新时间:2016-11-05 15:11:53
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合同没有到期,被调动岗位,
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2016.11.05 15:11:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    属于侵权,向劳动部门投诉
    2016.11.05 15:11:53
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合同没标明工作岗位,单位调动要调动我岗位,我不同意。但是合同里有说单位可以根据工作岗位需要调动,我怎
你好,按照合同的约定,单位是有权利调动你的岗位的,但如果你和单位协商不成的话,也可以要求单位支付你经济补偿金,相当于辞退你。
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动法案例 39630
合同没到期公司提前把我调离岗位
你可以申请劳动仲裁维权。
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 46168
合同未到期公司调动岗位,不愿意去怎么办?
若违反合同约定,你有权拒绝。
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合同没有到期可以调动工作吗?
你好,需要经过双方同意。
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 30950
合同未到期,换岗位
单位调换岗位需与你协商,你可以拒绝的。
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公司岗位裁员,分配的岗位不愿去,合同还没到期,我想辞职,该怎么办
可以要求单位支付经济补偿金 若有疑问欢迎致电咨询
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 27618
合同到期,调换岗位,要求赔偿
你好: 可以要求赔偿。
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合同没有到期,被调动岗位,
用人单位不得单方变更工作岗位,否则系违法,劳动者可要求继续履行合同义务,或解除劳动合同并要求支付经济补偿金。结合本案相关事实,如合同期限为2008年1月1日--
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