合同没有到期,被调动岗位,

更新时间:2016-11-05 15:11:53
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合同没有到期,被调动岗位,
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2016.11.05 15:11:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    属于侵权,向劳动部门投诉
    2016.11.05 15:11:53
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劳动合同未到期,公司要辞退我
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部2个答案 >
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劳动合同不到期,单位逼我离职
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
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劳务派遣,合同没有到期就要求离职,
劳务派遣合同到期辞职需要去公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理
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公司岗位裁员,分配的岗位不愿去,合同还没到期,我想辞职,该怎么办
可以要求单位支付经济补偿金 若有疑问欢迎致电咨询
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合同到期,调换岗位,要求赔偿
你好: 可以要求赔偿。
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合同没有到期,被调动岗位,
用人单位不得单方变更工作岗位,否则系违法,劳动者可要求继续履行合同义务,或解除劳动合同并要求支付经济补偿金。结合本案相关事实,如合同期限为2008年1月1日--
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