合同到期,调换岗位,要求赔偿

更新时间:2011-03-13 13:07:05
问题描述:
合同到期,但是公司没有要求续签合同,仍与劳动者保持劳务关系,后因公司岗位变动,要求改变劳动者的工作岗位和工作性质,未与劳动者达成一致,这中情况可以要求N+1赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李云峰律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好:
    可以要求赔偿。
    2011.03.13 13:07:05
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