公司因订单减少而辞退了员工,管理层说按劳动法提前一个月通知本人,在此月不岀勤也按满勤发薪。本人在职未
更新时间:2016-03-03 17:44:17
问题描述:
公司因订单减少而辞退了员工,管理层说按劳动法提前一个月通知本人,在此月不岀勤也按满勤发薪。本人在职未超过二年半,所以只补二个半月工资。每月工资不算五百元的绩效考核奖,只是底薪加其他补助。而本人了解的是在职最后三个月的平均工资来赔而不是按底薪赔。不知是本人错还是公司错了。有劳解答,谢谢!
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