我因怀孕没能按着公司的规定请假，公司要处罚我，合理吗

更新时间：2016-03-06 19:15:33

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2016.03.01 14:12:05

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2016.03.01 15:08:30

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好根据具体情况和双方的合同约定建议跟公司协商解决

2016.03.01 13:43:24

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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根据具体情况和双方的合同约定建议跟公司协商解决

2016.03.06 19:15:33

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，根据合同约定处理。

2016.03.01 16:01:11

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.03.01 18:14:41

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

应该不合理

2016.03.01 13:43:13

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张建敏律师
服务地区：北京-北京

你好，员工应该遵守公司规章制度，建议好好沟通

2016.03.01 13:48:35

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王争律师
服务地区：北京-北京

您好，怀孕是受保护的，但也应尊守公司的请假制度。公司处罚需按您签字的劳动纪律和员工手册处理。

2016.03.01 13:56:24

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，不合理，协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.03.01 14:28:07

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好如果违反公司规章制度按公司规章制度走

2016.03.01 15:18:46

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

怀孕是受保护的，但也应尊守公司的请假制度。建议与单位协商。

2016.03.01 15:40:19

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，可以根据劳动合同约定的权利义务要求处罚

2016.03.01 16:23:14

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