请问:做零时工,老板总是说一个月,已经过半年了,我不相信她说的,怎么才能要到工资?

更新时间:2016-02-28 15:51:38
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请问:做零时工,老板总是说一个月,已经过半年了,我不相信她说的,怎么才能要到工资?
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3位律师解答
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2016.02.28 15:51:38
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  • 石善勇律师
    服务地区:浙江-宁波
    有证据证明工资多少,可以申请劳动仲裁
    2016.02.28 12:55:45
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  • 张月红律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,建议投诉劳动监察大队
    2016.02.28 14:52:58
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请问我是请假回家过年的,每天加班5个多小时,我想知道怎样才能拿到工资呢!
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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四个多月一直没开工资,现在孩子要上学了,和老板要工资,请问我怎样才能要回工资?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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来这里工作有半年了,工资一直没有发,只给一点生活费,每次要,请问怎么样才能拿到工资?
工作不给工资可以向当地劳动监察部门求助,或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,同时须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期
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你们好,,我在潢川做临时工,快一个月了,现在我不干了,他们不给工资,有三千左右,请问怎么处理,,
你好!可以通过劳动仲裁维权,对仲裁不服的可以提起诉讼。也可以通过寻求有我们的特有、特定、精准、全程一站式解决方案实现目的。李大贺律师团队为你解答。
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暑期工,老板不让走,之前说至少是一个月,现在已经
您好,可以到劳动监察部门投诉解决。
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社保局工作大厅什么时候上班?
以政府公布的公告规定为准
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我问未成年人工作十二小时是否违法
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
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劳动法规定劳动者享有哪些权利
劳动者权利受侵害时,常见处理方式有:与用人单位协商、调解处理、劳动仲裁、法律援助等。选择时应考虑实际情况,如问题性质、严重程度、解决效率等。轻微问题可协商或调解
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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