会罚公司款吗?如果公司知道员工投诉把员工开除怎么办

更新时间:2016-02-28 06:37:36
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁维权,索赔
    2016.02.28 06:37:36
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公司员工手册上有写,员工在公司工作期间,可以吗?公司知道了会把我开除吗?
可以禁止兼职,劳动合同法明确规定,与其他用人单位建立劳动关系且拒不改正的,是可以解除劳动合同的事由。当然,还存在一些非劳动关系的兼职,比如说自己做微商,或者晚上
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员工解除合同模板
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民法典 317
公司老板与工作不到位口头开除职工公司应该负什么责任。可以投诉吗?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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员工在公司私下收取培训费,向公司投诉,公司将开除员工。员工会得到赔偿吗?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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公司被员工投诉该怎么办?
如果确实没有与员工签订劳动合同的,单位不能举证是员工的原因引起的,那么员工有权提出未签合同的双倍工资赔偿。这种事,最好协商解决,如果走到仲裁或者诉讼程序了,对公
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公司如果无故开除员工怎么办
可以要求经济补偿金。
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公司无故开除员工怎么办?
属于违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿。
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公司为不给赔偿恶意开除员工怎么办?
在此敏感期,不要在公司出具的任何文件上签字。不要主动离职。不定时工作制是需要劳动局审批的,而且需要看是具体审批条文。公司因此而解雇你应该是违法的,你要注意保留加
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