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离退休不足5年公司辞退应怎样赔偿?赔偿金怎么计算？用人单位要支付员工到退休时的全部工资吗？并要足额缴

更新时间：2016-02-24 20:34:30
问题描述：
离退休不足5年公司辞退应怎样赔偿?赔偿金怎么计算？用人单位要支付员工到退休时的全部工资吗？并要足额缴纳各项费用吗？
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  • 李维春律师
    李维春律师
    服务地区：山东-青岛 158-6685-9058
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    如果你在原单位连续工作满15年，是不能辞退的，如果不符合上述规定，辞退你如果没有合法理由，要支付赔偿金，及你干满一年支付两月工资，如协商解除，就干满一年支付一月工资，其他没有
    2016.02.24 09:12:57
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  • 孙伟律师
    孙伟律师
    服务地区：山东-青岛 150-5327-3762
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    公司涉嫌违法解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿金等相关费用 
    2016.02.24 20:34:30
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  • 肖升东律师
    肖升东律师
    服务地区：山东-青岛
    你好，违法继承劳动合同，需要支付双倍补偿金，满一年补偿两个月的工资。
    2016.02.24 08:48:06
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  • 张晓宁律师
    张晓宁律师
    服务地区：山东-青岛
    你好，根据《劳动合同法》第42条第(5)款规定：劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依据第40条、第41条的规定解除劳动合同。
    2016.02.24 08:50:52
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  • 宁春竹律师
    宁春竹律师
    服务地区：山东-青岛
    您好，请问公司为何辞退？
    2016.02.24 08:52:53
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  • 曹晓娜律师
    曹晓娜律师
    服务地区：山东-青岛
    你好，可以申请劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资，标准要根据你的工作年限认定
    2016.02.24 08:54:59
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