乡镇企业劳动纠纷

更新时间:2016-02-23 14:39:53
问题描述:
你好律师我在一乡镇企业工作一年多,在公司有劳动合同,社保六个月后如果自愿不投公司给予300元补贴,现在我辞职了公司扣我一月份工资说让我再干一个月,辞职报告是二月份交上的交上后我没去上班,有事请假不批现在说全部算旷工。请问我该怎样维护自己,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘苏婷律师
    服务地区:山东-淄博
    已经工作的工资公司要全额支付,如果克扣,你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
    2016.02.23 13:21:58
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    30天后就视为批准
    2016.02.22 20:32:17
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  • 张文娟律师
    服务地区:山东-淄博
    协商不成到劳动监察大队投诉
    2016.02.23 14:39:53
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关于我与单位的劳动纠纷
可以要求双倍工资,补缴保险,支付经济补偿金
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劳动是劳动者的权利,只要辞职符合法定程序,试用期提前3天通知用人单位,转正后提前30日辞职即可,公司无权不发放你的工资。该保证书违反法律规定,是无效的。
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不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
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您好,已回复。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
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你们可以拒绝离职和重新签合同,并要求经济补偿。如需帮助可联系本律师。
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你可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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协商不成的可以向劳动部门反映问题。
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工厂劳动纠纷
申请劳动仲裁
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我跟单位的劳动纠纷
准备好劳动关系的相关证据,,,, 协商不成,可尽快提起仲裁。。。。。 索要双资,补偿,社保等 。。。。。。 具体可及时委托律师介入代理维权。。。。。。。。
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