在厂里工作八年，合同到了，厂里不续签，让立马赔钱走人。问此人该得到怎样的赔偿！

更新时间：2016-02-20 09:54:24

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在厂里工作八年，合同到了，厂里不续签，让立马赔钱走人。问此人该得到怎样的赔偿！

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潘怀宣律师
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按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

2016.02.19 14:27:47

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任涌律师
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聘请律师，劳动纠纷

2016.02.19 15:03:03

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梁国栋律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿

2016.02.19 14:02:32

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张惜砚律师
服务地区：上海-上海

您好，最少8个月工资作为赔偿

2016.02.19 14:06:18

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这平均工资包括加班工资以及其他奖金吗

2016.02.19 15:46:00
张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

2016.02.19 14:43:05

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张爱文律师
服务地区：上海-上海

可以获得8个月工资补偿。

2016.02.19 15:44:07

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尤辰荣律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁。

2016.02.19 16:00:12

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王克玲律师
服务地区：山东-临沂

大约八个月工资

2016.02.20 09:54:24

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你好，应当有补偿，未签订劳动合同可以要求双倍工资，谢谢

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