单位以人事变动为由,单方解除劳动合同,15年12月30日口头通知1月1日起不用到单位上班了,并有1月

更新时间:2016-02-17 00:41:43
问题描述:
单位以人事变动为由,单方解除劳动合同,15年12月30日口头通知1月1日起不用到单位上班了,并有1月4日出具的书面解除合同证明书,盖有公章。我工作两年,除了每年多发一个月工资以外,是否可以有双倍工资赔偿金?总共6个月赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    可以要求支付经济补偿金,领取失业保险,双倍工资不支持
    2016.02.17 00:41:43
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