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还在试用期内，上班已经45天。现在想辞职，可以叫赔没签劳动合同的工资赔偿吗

更新时间：2016-02-15 16:35:15
问题描述：
还在试用期内，上班已经45天。现在想辞职，可以叫赔没签劳动合同的工资赔偿吗
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  • 陈明晓律师
    陈明晓律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，没签订劳动合同可以要求从次月开始支付双倍工资，你可以要求除掉第一个月，剩余十多天的双倍工资。建议你和公司协商，如果协商不成，你需要考虑维权成本再衡量是否值得。
    2016.02.15 16:35:15
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  • 树宏玲律师
    树宏玲律师
    服务地区：广东-深圳
    可以。
    2016.02.15 10:45:14
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试用期三天过后，昨天老板以我不能胜任工作为由，辞退了我，没有签订劳动合同，我能够获得赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同，做了3个月多，4月中旬离职，工资是结清了，现在还可以要求赔偿吗
你好，可以申请仲裁
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实习期刚过，没有签订劳动合同，现在说公司赔钱，退休，是电话通知。这样可以要求赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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试用期干了16天辞职，没有签劳动合同，公司拒绝给工资，还说得付一天一百的培训费。
你好，可以去劳动局投诉
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我在试用期内签了劳动合同。干了一个半月。三天没上班。公司通知我按自动离职处理了。那我上月的工资能拿到
可以拿到上个月工资，如需帮助可以电话联系我
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没签劳动合同，试用期内辞职应不应该拿到工资？
单位应当足额支付工资。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?
公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月
法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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888 人咨询过
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工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经
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