因为身体不舒服,想跟店长请几天假,可是店长问老板,老板说你不用来上班了!还要扣我一个月工资!这合理吗

更新时间:2016-02-04 16:03:16
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因为身体不舒服,想跟店长请几天假,可是店长问老板,老板说你不用来上班了!还要扣我一个月工资!这合理吗?
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2016.02.04 16:03:16
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  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    有签劳动合同吗?到劳动局投诉
    2016.02.04 15:35:32
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合理 ,協商不成仲裁索賠
    2016.02.04 10:38:18
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我回家,回不来告诉店长请假,店长告诉老板说,老板说要把我辞退了,这种的话,我的半个月工资给不给。。
<p>    1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。 </p> <p
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请问我们工厂是月工资,不是计件的。老板让放了几天假,但是放假这几天他不给发工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上了半个月的班,因为家里有事请假回去,回家有事不能出来,打电话辞职,他说要扣我七天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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被老板开除了。工资怎么算?这个月迟到了几次,身体不舒服,也没敢说。老板就说我这样不用来上班了。那我说
你好,收集证据后到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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