想辞职，公司合同上写必须提前一个月，按照公司规定，必须压工资，四个月，我的工作性质是教育培训。我们工
更新时间：2016-02-03 18:36:34
问题描述：
想辞职，公司合同上写必须提前一个月，按照公司规定，必须压工资，四个月，我的工作性质是教育培训。我们工作包括底薪+提成 公司说是怕有退费学生，上个员工辞职连底薪加提成全扣了。还有一个员工辞职时压工资4000,四个月后只发了500，这种我想发完工资再辞职，会违反劳动法么
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