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公司想辞退怀孕女职工
更新时间：2016-01-28 16:14:25
问题描述：
你好，公司知道我怀孕后找我谈话，意思是让我主动辞职。但是我不愿意辞职，并向公司说我怀孕了，如果我辞职了的话，在这期间是找不到工作的。那么公司能采取强硬措施辞退我，或者不发我工资并不交社保了吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐朝律师
服务地区：安徽-合肥
按照法律规定，公司不可以因你怀孕而辞退你，你也无需自动离职。如果公司因此而辞退你，你可以提起劳动仲裁要求公司赔付相应的赔偿金等。
2016.01.28 16:14:25
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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥
公司不能违法辞退你
2016.01.28 14:18:28
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毕竟我们是弱视群体，那公司到发工资时，就不给我发工资，那我该如何维护我的权益呢？
2016.01.28 14:23:31
王孝建律师
服务地区：安徽-合肥
不可以辞退你的，
2016.01.28 14:19:56
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王洋律师
服务地区：安徽-合肥
法律规定是不可以的。
2016.01.28 14:27:04
点赞
时鹏宇律师
服务地区：安徽-合肥
不可以，这样是违法的。你可以申请劳动仲裁
2016.01.28 15:07:50
点赞
劳动仲裁会偏向公司吗？毕竟公司老板在政府机关都是有认识的人
2016.01.28 15:43:38
郭玉律师
服务地区：安徽-合肥
公司不能仅因此而辞退你，可以申请劳动仲裁。
2016.01.28 15:42:34
点赞
劳动仲裁会偏向公司吗？毕竟公司老板在政府机关都是有认识的人
2016.01.28 15:45:17
陈杰律师
服务地区：安徽-合肥
依据法律规定，怀孕期间不得辞退劳动者，否则你可以申请劳动仲裁，要求企业赔偿。
2016.01.28 15:47:29
点赞
赔偿是不是只能赔一个月的工资？我怀孕了，再找工作的话肯定没有公司愿意接受的，那我后期的社保由谁承担？产假和生育津贴也就成为问题了
2016.01.28 15:49:23
不愿意辞职的话，若单位强行辞退你，可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同的。
2016.01.28 15:53:27
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