怀孕被公司辞退

更新时间：2011-05-29 20:52:03

问题描述：

我是做销售的公司说只要是女的怀孕一律格杀无论，我知道女的怀孕公司是不能辞退的，但是公司领导说做销售的只要怀孕了是最好整的，先降薪在逼的自己做不下去，还说做销售的只要是完成不了任务可以正常辞退。搞的我都不知道怎么办了

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

单位的说辞是错误的，可以依法向劳动监察大队投诉或提起仲裁！

2011.05.29 20:52:03

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高博韬律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求经济补偿。

2011.05.29 09:42:33

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

如果被辞退可以要求维权

2011.05.29 10:10:31

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

如果公司辞退可以要求经济补偿金

中华人民共和国劳动合同法
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2011.05.29 10:24:12

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

单位的说辞是错误的，可以依法向劳动监察大队投诉或提起仲裁！如果需要进一步的咨询，请提供详细材料，可以联系武汉王建峰律师。

2011.05.29 15:45:07

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